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干部人事档案整理整体服务外包与技术咨询外包的SWOT分析

2年前 热度:415 ℃

       优势分析:通过退休干部人事档案社会化进行整体外包,将节省很多精力,突出体现“专业人做专业事”的原则,不增加机制内人员的工作负荷,通过乙方提供的服务期内档案相关业务技能培训,可平稳提升机制内档案管理人员的业务技能。郑州市干部档案整理,河南省干部档案整理规范,河南省社会化管理项目技术咨询方案。

       劣势分析:项目投入的展现形式,如全部通过服务外包,投入资金可预测,直接投入资金前期会给甲方带来很大的压力。如果技术咨询服务外包,前期投入资金较少,但单位档案从业人员直接参与项目实施会出现以下可预见性问题:1、工期不可预测。单位档案从业人员在规定上班时间内所产生的工作劳效有限,过程监督考核难度较大。我方提供的项目实施人员均为经历1-3个类似项目人员,操作数量,对相关政策法规熟练掌握,每条工作劳效量化项目启动前工期已经可预测且质量可把控。2、项目投入的隐形资金不可控。3、项目阶段性实施成果检测会出现较多问题,通过技术指导虽然会规避很多,但因操作失误有可能会给档案本身带来不可逆转的伤害。比如因员工自律性问题,把水杯带入整理室、或者打孔操作不熟练导致失误等......郑州资质 档案整理,档案加工,河南省档案局档案服务公司备案资质

       整体分析:如果甲方在疫情期间业务量不大,出现人员工作不饱和现象,建议进行干部人事档案咨询技术服务外包,可解决人员工作饱和度问题和提升档案相关人员业务技能。如果甲方生产销售已经步入正轨,职工工作饱和度达标的情况下,建议进行退休干部人事档案社会化整体外包,可迅速响应政策,并高质量实现社会化管理。


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